为深入贯彻落实人社部“法治人社志愿青春”千名青年仲裁员志愿者联系万家企业活动及优化营商环境等相关活动要求，为企业提供人力资源社会保障领域法律法规政策支持，汝州市劳动人事仲裁院迅速行动，采取“五步工作法”，分阶段逐项深入开展。“五步工作法”主要是指：“请进来”与企业面对面交流，“走出去”到企业送法律送政策，请企业走进仲裁机构现场观摩，深入企业收集意见建议，提升企业调解员业务水平。
仲裁员为企业送上法律资料 吴磊 摄
今年5月份以来，汝州市劳动人事仲裁院邀请70多家企业走进来，与企业面对面开展交流活动，先后从规范企业用工、严格审查派遣机构资质、提供管理人员业务素质、合法合规招聘人员、提高企业文化及企业凝聚力等方面进行交流讲解，鼓励企业加强与各仲裁员的沟通交流，了解相关政策，解决疑难杂症，构建更加和谐的劳动关系，不断优化营商环境。与此同时，汝州市劳动人事仲裁院仲裁员还先后到河南巨龙生物科技公司、天瑞集团汝州水泥公司等企业，开展“万人助万企”青年仲裁员志愿者联系服务企业活动，为企业送去相关书籍、普法宣传资料150余份。
疫情防控期间，仲裁人员通过线上开展案件调理“云服务”活动。 吴磊 摄
结合当前疫情防控形势，为了保障服务企业活动不断线，汝州市劳动人事仲裁院迅速启动“万人助万企”云服务活动，他们建立微信服务群，通过QQ视频会议等形式，线上接受企业法律咨询120余次，解答劳动纠纷仲裁疑难问题90余例，线上办理调解案件16件。
责编：郭宝倩
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