5月17日，平顶山市委组织部发布消息：将实施十万大学生集聚工程，聚焦重点领域、重点产业、重点园区、重点学科和重大项目人才需求，通过“走出去”“引进来”的方式，利用5年时间，引进10万名大学生，为平顶山高质量转型发展集聚强大动能。

    千秋基业，人才为本。十万大学生集聚工程以创建“国内领先、省内一流”人才生态新鹰城为目标，聚焦全市产业转型发展，深挖政府和社会各类资源，充分激发企事业单位引才用才潜力，大力实施大学生招引八大系列活动，实现近悦远来、才聚鹰城。

    “双一流”高校引才平台创建活动。梳理近五年全市企事业单位引进“双一流”高校（含世界知名高校）毕业生来源，加强与生源所在高校联系，动态调整引才目标高校范围，变固定时间引才为常态化招才。

    “企业招聘专场”活动。充分运用已积累的全国高校毕业生信息和人脉资源，通过线上、线下多种方式，开展企业专场招聘，进一步扩大全市企业与全国高校交流对接的范围，在精准招引各类人才的同时，不断深化委托定向培养、对接实习（实训）及开展联合技术攻关等领域的合作。

    “省内外巡回引才”活动。根据全市人才流入情况，编制“人才分布图”“外出引才图”，选择省内外引才目标城市举办平顶山市专场招聘会；大力发挥县（市、区）引才主体作用，建立县（市、区）领导挂钩联系高校机制，与合作高校建立长期人才合作关系。

    海外学子引进专项活动。依托“中国·河南招才引智创新发展大会”活动平台和第三方人才服务机构，组织各类院校、上市公司、国有企业、事业单位及重点用人单位引进海外留学人才。

    高校毕业生“双线招聘”活动。线上，升级拓展“平顶山公共就业人才网”等平台网上引才功能，组织开展“行业专业网络专场招聘会”“离校未就业高校毕业生线上招聘会”；线下，积极开展“职引未来——全国大中城市巡回招聘高校毕业生专场”“高校毕业生就业专场”“高校毕业生双选会”等，为企业与高校毕业生搭建“面对面”对接平台。

    “高校学子平顶山行”系列活动。开展企业进校园活动，宣传人才政策、推荐实习岗位、做好就业指导；开展“高校学子平顶山行”专题活动，组织高校学生代表走访在平对口企业、科研院所和医院等企事业单位，让更多学子了解鹰城、喜欢鹰城、留在鹰城。

    “家燕归巢”系列活动。在省内外中心城市拓建“归根”人才工作站和“鹰城引才大使”队伍，架起学子和家乡的沟通桥梁；探索建立“鹰城学子联盟”云平台，为鹰城籍学子提供人才政策、招才引智活动等资讯服务；开展鹰城籍大学生返乡实践行动，每年寒暑假常态化征集1000个企事业和机关单位等大学生实习岗位，供需对接精准匹配；开展“鹰城学子家乡行”活动，组织鹰城籍学子到重大项目、产业平台、科研机构开展研学考察活动，感受家乡蝶变魅力。

    万个见习岗位募集活动。每年开发一定数量的见习岗位、提供一定期限的岗位实践锻炼，创造更多高质量就业机会，帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力、尽快实现就业。今年该市计划募集就业见习岗位1万个。

    发放生活补贴，提供医疗保健、住房保障、子女教育保障等，用真金白银激励人才团队创新创业、项目孵化转化，精准建立符合青年人才成长规律的全链条支持机制……平顶山市定政策、优环境、提服务，以最大决心和诚意对人才做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾，让各类人才能够潜心研究、安心创业、舒心生活，誓以一流政策、一流环境打造青年人才集聚新标地。