脱贫攻坚进入关键阶段，该市相继召开扶贫干部工作培训会、联席会、调度会等，持续发布10余条脱贫攻坚指挥部战令，围绕精准脱贫方针政策、脱贫责任清单细化、帮扶主导产业确定等开展多轮次学习培训、研判考核，对扶贫工作统揽全局、抓总负责，形成了聚力攻坚的大扶贫格局。
该市按照县级领导、乡（镇、街道）负责人、村级脱贫责任组长、村干部、驻村第一书记、驻村工作队队长队员、帮扶责任人等9类职责人员分类细化，列出81项脱贫攻坚工作责任清单。县级分包负责人每月到所联系的乡（镇）、村召开一次工作调度会，乡（镇）正职组织以村为单位制定贫困村脱贫规划、以户为单位制订帮扶计划，村级负责人对本村脱贫攻坚担负主体责任，逐户排查“两不愁三保障”问题，驻村第一书记以及驻村工作队按照各自职责分工分别对责任清单完成情况进行对账销号，形成上下步调一致、全局聚力攻坚的一盘棋思想，推动政策落实、工作落实、责任落实。
“除了为俺送来‘扶贫羊’，还为俺专门开发了村里卫生保洁的公益岗位，处处想得很周到。”6月20日，正在村道打扫卫生的杨庄乡柏庄村村民陈俊玲成为该市人社系统开发的公益性岗位的受益者。该市扶贫开发领导小组立足激发贫困群众内生动力，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，27个行业部门齐动员、同部署，挖掘实施行业扶贫、产业带贫，稳步提升产业扶贫政策叠加度。该市人社系统对有就业能力和意愿的贫困群众做到公益岗位开发全覆盖；工商部门为181个村级集体经济企业上门完成营业执照办理；妇联组织18个创业就业示范基地优先吸纳贫困妇女实现就业增收；铁山、枣林、尹集、杨庄等乡（镇、街道）在因地制宜壮大集体经济的同时，培育扶持种植、养殖、全域旅游等扶贫主导产业，可辐射带动近2000名贫困群众立足产业基地等实现就业增收。
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（责任编辑：田哲）